冷めた態度

今日ミーティングが開かれた。

やっぱり昨日書いた先輩は辞めるらしい。

来月からプロジェクトが動き出して
人の移動が多く仕事がさらにはかどらないだろうに
担当者が今ひとり減るだけでも
かなりの痛手。

また担当者を育てるまで時間がかかる。

先輩が辞めることで
さらにその影響が仕事ができる人たちに
集中しちゃうから
今でさえ今回辞めた先輩と同じ状態なのに
もっと苦しい状況に追い込まれる。

私はまだまだ仕事が半人前。

直接仕事が忙しくなることもあるけど
どちらかというと
新しいことがなかなか覚えられない状況と言うか
先輩も指導しにくいだろうし
みんないっぱい×2になるだろうってほうが
心配。

張り詰めた糸、tension

....tense

なんにしてもちょっとショックだったんだ。

先輩が辞めること。

今は仕事が落ち着いているので
七時くらいには帰れるんだけど

これが予期もしない（いつだって
トラブルは外部からやってくるんだけど）
問題がふって湧いてくると
部署が部署なだけにものすごくみんな血の気が引く思いで
残業しなくちゃならない。

この平和がもうちょっと続くとよいな。